Về việc triển khai thực hiện các chỉ tiêu kinh tế - xã hội thị xã An Nhơn năm 2025 theo kịch bản tăng trưởng mới của tỉnh

UBND thị xã An Nhơn vừa ban hành Kế hoạch về việc triển khai thực hiện các chỉ tiêu kinh tế - xã hội thị xã An Nhơn năm 2025 theo kịch bản tăng trưởng mới của tỉnh. Theo đó:
1. Mục tiêu Năm 2025 được xác định là năm “tăng tốc” và “bức phá”, có ý nghĩa quan trọng, quyết định hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn thị xã năm 2025 và cả giai đoạn 2021 - 2025 đã được các cấp có thẩm quyền đề ra, góp phần tạo nền tảng vững chắc và động lực cùng với tỉnh, cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới - kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ của dân tộc Việt Nam. Kế thừa những thành quả đã đạt được năm 2024, các phòng, ban, ngành và các xã, phường tập trung phát huy tinh thần “làm gương, kỷ cương, trọng tâm, bức phá” và “5 rõ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả”. Triển khai thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 với mục tiêu là: Phát huy tiềm năng, lợi thế của thị xã, phấn đấu hoàn thành 30 chỉ tiêu chủ yếu kế hoạch thị xã giao (23 chỉ tiêu tỉnh giao, trong đó có 3 chỉ tiêu thị xã giao cao hơn so với kế hoạch tỉnh giao; thị xã giao thêm 7 chỉ tiêu), phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn đạt 11,5-12,4%, hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu kế hoạch thị xã giao cụ thể cho các xã, phường. Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, thúc đẩy sản xuất công nghiệp, tái cơ cấu nông nghiệp gắn với chương trình xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững, thị xã không còn hộ nghèo, không còn nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn thị xã; chú trọng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, phát triển giáo dục và đào tạo, tạo việc làm; quan tâm công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân, các hoạt động văn hóa, thể thao và bảo vệ môi trường; tăng cường quốc phòng - an ninh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
2. Về chỉ đạo, điều hành:
Tiếp tục bám sát quan điểm, định hướng, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và cả giai đoạn 2021 - 2025 theo chỉ đạo của UBND tỉnh, Thị ủy, HĐND thị xã.
Tập trung rà soát, chuẩn bị, đề xuất các nhiệm vụ trọng tâm mang tính đột phá, tạo dư địa cho bước “chuyển mình” của thị xã An Nhơn trong giai đoạn tới theo quy hoạch tỉnh, quy hoạch thị xã đã được phê duyệt. Đồng thời, tiếp tục triển khai thực hiện kịp thời, chất lượng, hiệu quả các nhiệm vụ công tác trọng tâm, xuyên suốt.
Người đứng đầu các phòng, ban, ngành và các xã, phường phải thể hiện trách nhiệm nêu gương, vai trò dẫn dắt, năng động, sáng tạo, đổi mới, dám nghỉ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; làm việc cụ thể, thực chất, chủ động theo sát cơ sở; ưu tiên dành thời gian tập trung nghiên cứu đổi mới, đề xuất ý tưởng sáng tạo phát triển kinh tế - xã hội và tập trung giải quyết các nút thắt, điểm nghẽn, tạo điều kiện cho người dân, doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế.
Thực hiện công tác chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội thống nhất từ thị xã đến các xã, phường bằng hệ thống các chỉ số, chỉ tiêu kinh tế - xã hội đã được lượng hóa, có liên thông, liên kết theo từng tháng, từng quý, 6 tháng và cả năm. Chỉ đạo thực hiện kịp thời, chất lượng, hiệu quả các Văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh và của thị xã, nhất là Chương trình công tác trọng tâm năm 2025 và các nhiệm vụ được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, UBND thị xã, Chủ tịch UBND thị xã giao.
Tiếp tục đổi mới tư duy của hệ thống chính quyền và chuyển đổi từ tư duy “chính quyền quản lý” sang “chính quyền phục vụ”; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp sản xuất phát triển kinh tế trong khuôn khổ quy định pháp luật. Quan tâm hỗ trợ, giúp đỡ người dân chuyển đổi phương thức sản xuất mới, hiệu quả, vươn lên làm giàu bền vững.
Tập trung, khẩn trương rà soát, kịp thời triển khai Phương án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị theo chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh với phương châm "Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả". Bảo đảm xây dựng đội ngũ có số lượng, cơ cấu hợp lý, có trình độ, phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong thời kỳ mới, theo tinh thần “đúng người, đúng việc”; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo yêu cầu chất lượng cho việc thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới; xây dựng hệ thống bộ máy chính quyền trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.

Tác giả bài viết: HST