Thị xã An Nhơn sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh uỷ, Kế hoạch của Ban Thường vụ Thị uỷ về “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2020-2025” đạt nhiều kết quả tích cực

UBND thị xã vừa sơ kết nhiệm kỳ thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh uỷ, Kế hoạch của Ban Thường vụ Thị uỷ về “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2020-2025” đạt nhiều kết quả tích cực.
Thị xã An Nhơn sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Chương trình hành động của Tỉnh uỷ, Kế hoạch của Ban Thường vụ Thị uỷ về “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bình Định giai đoạn 2020-2025” đạt nhiều kết quả tích cực
Theo đó, qua 2,5 năm triển khai đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, đến nay kết quả đạt được như sau:
Tính đến thời điểm tháng 03/2023, cán bộ, công chức thị xã đạt chuẩn theo quy định. Về trình độ chuyên môn có 24 thạc sĩ, 55 đại học; trình độ lý luận chính trị có 02 cử nhân chính trị, 19 cao cấp chính trị, 35 trung cấp chính trị, 03 sơ cấp chính trị; Quản lý nhà nước có 29 Chuyên viên chính và tương đương, 51 Chuyên viên và tương đương.
Số cơ sở giáo dục đạt chuẩn quốc gia trên địa bàn thị xã có 34/51 trường, cụ thể: Mầm non (8/17), Tiểu học (12/19), Trung học cơ sở (14/15).
Tỷ lệ lao động qua đào tạo, bồi dưỡng năm 2021 đạt 70,97%; năm 2022 đạt 75,01%.
Giải quyết việc làm cho 4.860 lao động (chỉ tiêu bình quân mỗi năm 2000 lao động: năm 2021 giải quyết cho 2.367 lao động, năm 2022 giải quyết cho 2.493 lao động).
Cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách các xã, phường đạt chuẩn theo quy định. Về trình độ chuyên môn có 06 thạc sĩ, 341 đại học, 18 cao đẳng, 69 trung cấp; Về lý luận chính trị có 10 cao cấp, 376 trung cấp, 26 sơ cấp.

Tác giả bài viết: HST